倒吸一口凉气工作一个月没有签协议-工作一个月没有签协议合法吗_2023已更新(头条)

业生入职没有协议有什么影响要根据自己所面临的实际情来决定。协议确实可以给业生提供很大的便利条件，协议都需要缴纳印花税吗但是。尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的纠纷，你可以先向当地的监察投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订合同的，不超过裁时效的。

协议找人随便签了

一个月才签协议合适吗 说是先签公司的实协议，签协议时要英语四级证吗一个月后才签，而且时间不确定。

由网友一个人久了会上瘾0提供的答案:我今年也是应届生，工作是经过校招找的，然后签了协议，协议代建方未章6.23号去公司报道的，去的天就签了三年的合同，试用期6个月，合法。法律分析：不签协议的后果：业时档案被打回原，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；用人单位缺少者到其工作的保障，可能主动解除关系。

网友(拿捏了)提问(实生，没有签协议，也没有合同，做了一个月工作，后面用人单位不需要了，不给工资怎么办？)，欢迎大家在互动问答平台交流。协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届业生要特别注意签约事。大学生签协议前，认真看用人单位的隶属。

依据我国公的规定，成立公司时签订协议并不是成立的条件，所以成立公司是不需要签订协议的，成立公司的条件包括股东人数合要求、股东认缴出资等。专家导读 法工作一个月不签订合同肯定是不合法的，对于合同的签订就应该要在一个月之内进行处理好，对于此行为者是可以直接向用人单位要求相应的经济补偿。

签了协议后毁约，要付违约金吗 在没有领到业证书前，但是已经确定好工作单位的，为保障业生的利，一般学校、单位和学生会签一份协议。但是。18班业生仅与单位签订补就业协议，未签订协议。他们练了一个月。如果他们违反合同，他们是否需要支付违约金。

我是大四学生在单位实一个月了 目前未跟单位签署实协议 单位要求签署协议 才发放工资 但是我不想在这个公司干，协议30天所以不想签，我有什么途径可以拿到工资嘛？ 问题相似。没有签协议可以入职吗，是合法的吗。