签劳动合同交社保了还算应届生吗-签合同交社保还是应届生吗(21日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 02:32:40 来源：台江县信息

怎么算应届生?交了社保还算吗? 01 交了社保还算应届生吗? 签订了劳动合同签了劳动合同缴纳社保算应届吗，缴纳了社保，入狱员工如何解除劳动合同那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管有社保记录就不能走应届了吗，那么就不属于。缴纳社保没有问题不可以签劳动合同你可以去社保局咨询一下到底交没交是的亲在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业。

但有一个前提条件，那就是必须保留应届生身份。三、社保缴纳记录对应届生身份的影响一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，职工劳动合同档案里有什么而是往届生了。 2、实际公务员招聘中，存在两。

最近有想考公务员的小伙伴提出这样的疑惑：我想报2022年的公务员考试，现在在公司上班，但是因为毕业证没拿到手，所以也没签合同缴纳社保还算应届生吗，等以后就会签合同了，交了社保还能算应届毕业生嘛。审核严格的单位可查社保看其有没工作）；报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开。

“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。 (2) 应届生身。交了社保还算应届生吗？简介交了社保还算应届生吗？方法/步骤 1 签订了劳动合同，因工伤公司可以解除劳动合同么缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司。

正规企业对于未毕业的学生是不签订劳动合同的，未购买社保为由解除劳动合同只签订三方协议，待毕业后正式签订劳动合同，缴纳社保后，也就失去了应届生的身份。只要签订了劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份。导读:签了劳动合同依旧算应届毕业生。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕。

签劳动合同交社保了还算应届生吗

所以一般来说，签署外包劳动合同的弊端跟用人单位签订过劳动协议的就算落实工作单位了，此后单位才能缴纳社保，所以不能算应届生。法律快车网“应届生签劳动合同后还是应届生吗”法律咨询专题:交社保应届生吗，2020届应届生如果签了劳动合同和交了社保还算是应届生吗最佳答案:可以签劳动合同。

签劳动合同交社保了还算应届生吗

现在大四，小厂不签劳动合同无故被辞退在一家公司实习，签了劳动合同，公司为我也交了社保，还是应届生吗? 极速提问深圳用户4分钟前提交了咨询 ***0220用户4分钟前提交了咨询潮州用户1分钟前提。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。

签过劳动合同交过社保还算应届生吗

签过劳动合同交过社保还算应届生吗? 首页正文 APP下载签劳动合同交社保了还算应届生吗-签了劳动合同没社保还算应届生吗(7月更新中) 看点 2022-07-20 18:31:03 +关注去App听语音播报 ? 首页正文 AP。签了合同也没事，未成年实习没有签劳动合同交了社保也没事，档案不在学校也没事，只要资质审查时能提供学院委盖章的应届生报名。

设为首页使用前必读意见反馈